Interpelacja w sprawie wysokości wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej
Szanowny Panie Ministrze! Wysokość wynagrodzeń otrzymywanych przez pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej regulują następujące akty prawne 1 rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej DzU z 1999 r nr 52 poz 543 z późn zm 2 ustawa z dnia 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw DzU z 1995 r nr 1 poz 2 z późn zm 3 ustawa z dnia 22 lipca 2006 r o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń DzU z 2006 r nr 149 poz 1076 z późn zm 4 zakładowy regulamin wynagradzania 5 układ zbiorowy o ile
Interpelacja w sprawie pogarszającej się sytuacji w zakresie zapewnienia opieki zdrowotnej na terenie woj. zachodniopomorskiego
Szanowny Panie Ministrze! Sytuacja finansowa placówek ochrony zdrowia w województwie zachodniopomorskim jest dramatyczna a przyczyną takiego stanu jest Obniżenie nakładów na realizację świadczeń zdrowotnych w 2003 r o ok 20% 40% co ograniczyło w szczególności działalność szpitali w tym również możliwości leczenia placówek dużych o charakterze regionalnym Brak możliwości renegocjacji aneksów do umów z Zachodniopomorską Kasą Chorych obecnie oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia Brak jakichkolwiek propozycji polegających np na przesunięciu środków w ramach kontraktu danego zakładu opieki zdrowotnej pomiędzy jej jednostkami organizacyjnymi Od lat zakontraktowane ilości świadczeń zdrowotnych w wielu jednostkach były wykonywane a nawet przekraczane już w miesiącu sierpniu W przypadku ratowania życia pacjenci przyjmowani są bez względu na wysokość kontraktu mimo że za
Interpelacja w sprawie praktyk stosowanych przez Małopolską Regionalną Kasę Chorych przy zawieraniu umów na świadczenie usług z zakresu opieki zdrowotnej
Szanowny Panie Marszałku! Działając w trybie określonym w art 118 pkt 2 i 3 Regulaminu Sejmu RP składam interpelację do pana Grzegorza Opali ministra zdrowia i opieki społecznej w sprawie praktyk stosowanych przez Małopolską Regionalną Kasę Chorych przy zawieraniu umów na świadczenie usług z zakresu opieki zdrowotnej Uzasadniając zwięźle powody złożenia niniejszej interpelacji podam tylko że poczynając od ostatnich miesięcy ubiegłego roku coraz bardziej nasilają się zarzuty kierowane pod adresem MRKCh Owe zarzuty ujawniają się zarówno na odbywanych przeze mnie spotkaniach poselskich w różnych miejscowościach okręgu wyborczego jak i zawiera je korespondencja napływająca do mojego biura poselskiego Jedynie tytułem egzemplifikacji sformułowanych wyżej zastrzeżeń podam że MRKCh arbitralnie i bez roboczego kontaktu z oferentami odmówiła zawarcia umowy na świadczenie usług
Interpelacja w sprawie szkolenia studentów w jednostkach organizacyjnych uczelni medycznych
Wejście w życie ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym spowodowało że umowy na udzielanie świadczeń zdrowotnych są zawierane przez kasy chorych wyłącznie z samodzielnymi zakładami opieki zdrowotnej albo z podmiotami wykonującymi zawód medyczny w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej Studenci uczelni medycznych w ramach programu nauczania udzielają również świadczeń zdrowotnych np stomatologicznych pod bezpośrednim nadzorem lekarzy lekarzy stomatologów będących nauczycielami akademickimi uczelni i w tej sytuacji świadczenia te są wykonywane poza zakładem opieki zdrowotnej i nie stanowią indywidualnej praktyki W reformie systemu ochrony zdrowia ministerstwo całkowicie pominęło uczelnie medyczne np nie przewidziano finansowania dydaktyki która oparta jest o tzw świadczenia zdrowotne to znaczy zajęcia z udziałem pacjentów Od 1 stycznia akademie medyczne w całym kraju pozbawione zostały bazy klinicznej gdyż ze
Interpelacja w sprawie czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej
Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień art 32g ust 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r o zakładach opieki zdrowotnej Powyższa norma prawna została wprowadzona w życie w drodze przepisów o tzw ˝dodatkowych dniach wolnych od pracy˝ Przedmiotowy przepis stanowił normę szczególną w stosunku do norm regulujących czas pracy w Kodeksie pracy Norma ta była skrócona o dwie godziny tygodniowo System prawny w tym momencie i zakresie stanowił spójną całość Z chwilą wprowadzenia w życie ustawy z dnia 1 marca 2001 r o zmianie ustawy Kodeks pracy została skrócona tygodniowa powszechnie obowiązująca norma czasu pracy z 42
Interpelacja w sprawie źródeł finansowania modernizacji infrastruktury technicznej zakładów opieki zdrowotnej
Szanowny Panie Ministrze! Jest rzeczą powszechnie znaną iż obiekty służby zdrowia znajdują się w bardzo złym stanie Najgorszy jest stan obiektów szpitalnych a w szczególności szpitali powiatowych w których już od kilkudziesięciu lat brakuje środków finansowych na konieczne remonty Stan ten wynika z ogólnego niedofinansowania służby zdrowia Chcę jednak zauważyć iż przede wszystkim jest to skutek błędnego założenia systemowego w którym przyjęto że koszty usług medycznych świadczonych przez zakłady opieki zdrowotnej finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia nie obejmują kosztów utrzymania bazy tych zakładów Z jakich źródeł mają być finansowane koszty utrzymania bazy nie wiadomo Obawiam się iż to błędne założenie jest podtrzymywane w propozycjach Rządu zawartych w ˝Informacji dla Sejmu RP o sytuacji w ochronie zdrowia˝ W dokumencie tym
Interpelacja w sprawie rządowego projektu ustawy o pomocy publicznej i restrukturyzacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz przebiegu prac legislacyjnych w tym zakresie
Projekt ustawy która ma rozstrzygać o restrukturyzacji blisko 10miliardowego zadłużenia publicznych zakładów opieki zdrowotnej wobec firm dostarczających tym jednostkom leki oraz sprzęt i aparaturę medyczną niesie bardzo niekorzystne zapisy co do rozwiązania problemu zadłużenia publicznych zakładów opieki zdrowotnej wobec swoich wierzycieli Przedmiotowy projekt kreując zasady restrukturyzacji zadłużenia samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej przez system przymusowych ugód z wierzycielami oraz zmiany w organizacji tych zakładów przewidujące ich swoistą komercjalizację prowadzi do ograniczenia praw słusznie nabytych przez wierzycieli publicznych ZOZów Ogranicza on bowiem a być może wyklucza możliwość dochodzenia wierzytelności które powstały w dotychczasowym stanie prawnym przyjmującym szczególną pozycję publicznych zakładów opieki zdrowotnej mających zagwarantowaną przez państwo możliwość spłaty zobowiązań chociażby miała ona nastąpić ze znacznym opóźnieniem Taka legislacja narusza
Interpelacja w sprawie rozważenia możliwości zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Przepisy obecnie obowiązującej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nakładają na pracodawców obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych a w przypadku braku zatrudnienia obowiązek wnoszenia opłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Obowiązkiem objęci są pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat Obowiązkiem takim objęte są zatem również zakłady opieki zdrowotnej Zakłady te od wielu lat borykają się ze znacznymi trudnościami finansowymi Problemów nie rozwiązały postępowania restrukturyzacyjne zakładów Wręcz przeciwnie wymuszają one ograniczenia zatrudnienia zwiększenie wymagań wobec personelu medycznego i pomocniczego Wśród osób niepełnosprawnych brak jest na rynku pracy odpowiedniej liczby kandydatów spełniających stawiane przed nimi wymagania umożliwiające zatrudnienie na większości stanowisk w szpitalach czy też innych
Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji unormowań prawnych dotyczących placówek opiekuńczo-wychowawczych
Panie Premierze! Odebrałam szereg sygnałów dotyczących funkcjonowania w woj kujawskopomorskim systemu opieki nad dzieckiem i rodziną Również Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu zorganizował seminarium jako próbę podjęcia oceny funkcjonowania współczesnego systemu opieki nad rodziną i dzieckiem pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej Uwagi dotyczące funkcjonowania powyższego systemu są następujące w dzieci należy inwestować i dlatego oszczędnościowy zapis w budżecie państwa na działalność społeczną nie powinien mieć miejsca opiekun prawny mający szersze obowiązki od rodziny zastępczej powinien otrzymywać z tego tytułu wynagrodzenie nadal są zbyt niskie nakłady finansowe na funkcjonowanie rodzin zastępczych i placówek opiekuńczowychowawczych potrzebne jest uregulowanie prawne wobec rodzin zastępczych np rodzina zastępcza spokrewniona czy dziadkowie powinni wychowywać wnuki skoro i tak miesięczny
Interpelacja w sprawie wysokości stawek na podstawową opiekę zdrowotną proponowanych przez Pomorski Oddział Wojewódzki NFZ w Gdańsku na 2006 r.
Szanowny Panie Ministrze! W listopadzie bieżącego roku prowadzone były negocjacje pomiędzy świadczeniodawcami podstawowej opieki zdrowotnej z terenu powiaty bytowskiego a Pomorskim Oddziałem Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia w wyniku tychże negocjacji nie doszło do dnia 30 listopada br do ustalenia wspólnego w tej sprawie stanowiska Tym samym z dniem 1 grudnia br rozpoczął się bieg 3miesięcznego okresu wypowiedzenia umów który skutkować może tym iż z dniem 1 marca 2006 r w powiecie bytowskim nie będzie funkcjonowała podstawowa opieka zdrowotna realizowana w oparciu o powszechne ubezpieczenie zdrowotne Podobny problem dotyczy także innych powiatów w województwie pomorskim ponieważ według mojej wiedzy umów na nowych warunkach nie podpisało ponad 170 podstawowych zakładów opieki zdrowotnej Pomorski Oddział Wojewódzki NFZ w Gdańsku zaproponował na rok