Odpowiedź na interpelację w sprawie zabezpieczenia górniczych świadczeń socjalnych osobom, które pracowały w polskich kopalniach, a obecnie zamieszkują poza granicami kraju
W związku z przekazaną interpelacją posła Marka Dyducha w sprawie zabezpieczenia górniczych świadczeń socjalnych osobom które pracowały w polskich kopalniach a obecnie zamieszkują poza granicami kraju pragnę poinformować co następuje Deputat węglowy dla pracowników zakładów górniczych w tym także dla byłych pracowników tych zakładów którzy przeszli na emeryturę lub rentę jest świadczeniem wydawanym wypłacanym przez pracodawców na podstawie postanowień Ponadzakładowego Układu Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych zawartego w dniu 21 grudnia 1991 r Układy zbiorowe pracy są aktami normatywnymi prawa pracy które w odróżnieniu od innych źródeł prawa stanowione są przez partnerów społecznych w drodze negocjacji i dojścia do porozumienia samych zainteresowanych stron Są więc wyrazem samodzielności i autonomii stron zawierających układ i kształtujących jego treść zgodnie
Interpelacja w sprawie wysokości wynagrodzeń pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej
Szanowny Panie Ministrze! Wysokość wynagrodzeń otrzymywanych przez pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej regulują następujące akty prawne 1 rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej DzU z 1999 r nr 52 poz 543 z późn zm 2 ustawa z dnia 16 grudnia 1994 r o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw DzU z 1995 r nr 1 poz 2 z późn zm 3 ustawa z dnia 22 lipca 2006 r o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń DzU z 2006 r nr 149 poz 1076 z późn zm 4 zakładowy regulamin wynagradzania 5 układ zbiorowy o ile
Interpelacja w sprawie uporządkowania spraw własności składników majątkowych pozostałych po zlikwidowanym przedsiębiorstwie państwowym ODRA z siedzibą w Szczecinie
Szanowny Panie Ministrze! W związku z podjętą inicjatywą przez Gminę Miasto Szczecin w sprawie nabycia składników majątkowych pozostałych po likwidacji przedsiębiorstwa państwowego ODRA z siedzibą w Szczecinie zwracam się do Pana Ministra z zapytaniem Przedsiębiorstwo Zakład Przemysłu Odzieżowego ODRA Spółka z oo powstało w grudniu 2002 r majątek tej firmy stanowią maszyny i urządzenia po przedsiębiorstwie ZPO ODRA i Spółce Akcyjnej ZPO ODRA SA dzierżawione obecnie od Delegatury Ministra Skarbu Państwa Spółka ODRA obecnie zatrudnia 130 pracowników w większości kobiety W chwili obecnej trwają prace mające na celu uregulowanie spraw własności Spółki ODRA W Uchwale nr XXXIV65905 z dnia 24 lutego 2005 r Rada Miasta Szczecina wyraża zgodę na nabycie przez Gminę Miasto Szczecin zespołu składników majątkowych pozostałych po
Interpelacja w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie wypłacanych pracownikom PPUP Poczta Polska zwrotów kosztów poniesionych z tytułu wykorzystywania własnych pojazdów do ustawowych celów służbowych
W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 12 listopada 2003 r o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw DzU Nr 2002 z dnia 28 listopada 2003 r uchylającej z dniem 1 stycznia 2004 r art 21 ust 1 pkt 22 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r o podatku dochodowym od osób fizycznych DzU z 2000 r Nr 14 poz 176 z późn zm zwracam się niniejszym o wyjaśnienie jakie kroki prawne zamierza podjąć Minister Finansów w celu przywrócenia Przedsiębiorstwu Użyteczności Publicznej Poczta Polska możliwości wykonywania jego ustawowych obowiązków bez obarczania budżetu państwa dodatkowymi kosztami nieprzewidzianymi jak się wydaje w ustawie budżetowej PPUP Poczta Polska zgodnie z ustawą
Interpelacja w sprawie pracodawców, którzy nie wypłacają pensji swoim pracownikom
Szanowny Panie Ministrze! Jak wynika z przeprowadzonych kontroli ponad 60% pracowników nie dostaje pensji w terminie dostaje niepełną lub wcale W skontrolowanych 1500 firmach zaległości wobec pracowników wynoszą 94 mln zł W Polsce jest 35 mln przedsiębiorstw Jeżeli sytuacja w innych przedsiębiorstwach jest podobna w sumie pracodawcy mogą być winni pracownikom nawet kwoty sięgające dziesiątków miliardów zł Na przykład Wrocławska Jedynka jest winna swoim pracownikom aż 57 mln zł Niepłacenie pracownikom jest najbardziej perfidną formą podnoszenia rentowności przedsiębiorstw ponieważ część pracodawców jest nieuczciwa i kredytuje się u swoich pracowników W całej tej sprawie najważniejsze są trzy zasadnicze problemy Pierwszym z nich jest niewspółmierność kary do przewinienia po drugie niska ściągalność pieniędzy a po trzecie i najważniejsze jest to iż
Odpowiedź na interpelację w sprawie programu restrukturyzacji polegającej na likwidacji 12 regionalnych jednostek organizacyjnych PKN Orlen SA
W związku z pismem z dnia 30 czerwca 2005 r znak SPS02021035005 przedkładam Panu Marszałkowi następującą odpowiedź na interpelację Pani Poseł Marii Zbyrowskiej z dnia 13 czerwca 2005 r w sprawie restrukturyzacji struktur regionalnych PKN Orlen SA Regionalne Jednostki Organizacyjne PKN Orlen SA posiadające status ˝pracodawcy˝ w rozumieniu art 3 Kodeksu Pracy zostały powołane w związku z połączeniem Petrochemii Płock SA i Centrali Produktów Naftowych SA w wykonaniu zawartego ze Związkami Zawodowymi Porozumienia z dnia 24 czerwca 1999 r w sprawie uregulowania sytuacji prawnej pracowników CPN SA w związku z procesem tworzenia Polskiego Koncernu Naftowego SA Potrzeba przeprowadzenia reorganizacji PKN Orlen SA nie jest kwestionowana W ocenie Ministerstwa Skarbu Państwa w Spółce niezbędne jest szybkie dokonanie zmian celem dostosowania
Interpelacja w sprawie porozumienia polsko-niemieckiego dotyczącego zmiany zasad zatrudniania w Niemczech polskich pracowników sezonowych
Szanowna Pani Minister! Trudna sytuacja finansowa zmusza wielu Polaków do podjęcia pracy sezonowej w Niemczech Każdego roku jest ich ok 300 tys i wg niemieckich danych stanowią 90% pracowników sezonowych W ostatnim czasie wielu z nich zwróciło się do mnie z prośbą o pomoc i interwencję Powodem ich obaw jest porozumienie w sprawie zmiany zasad zatrudniania pracowników sezonowych podpisane przez wiceministra polityki społecznej Rafała Baniaka i jego niemieckiego odpowiednika wiceministra Heinricha Tiemanna Na mocy tego porozumienia niemiecki pracodawca będzie musiał odprowadzić do polskiego ZUS 2064% od tego co zapłaci polskiemu pracownikowi składkę na ubezpieczenie emerytalne kasę chorych od nieszczęśliwych wypadków i Fundusz Pracy Pracownik sezonowy będzie zmuszony wpłacić do ZUS 2721% tego co dostał od niemieckiego pracodawcy W tej
Interpelacja w sprawie prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej przez państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne
W ostatnim czasie do mojego Biura Poselskiego zgłosiło się sporo osób które sygnalizowały mi problem związany z prowadzeniem dokumentacji kadrowopłacowej przez państwowe i samorządowe jednostki organizacyjne Aktualnie obowiązujące zasady przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracowników oraz zasady ich udostępniania zainteresowanym są określone przepisami ustawy z dnia 14 lipca 1983 r o narodowym zasobie archiwalnym rozporządzeniami wykonawczymi Ministerstwa Kultury do tej ustawy oraz rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracowników Po rozeznaniu tematu okazało się że składnice akt czy archiwa zakładowe w samorządowych jednostkach organizacyjnych mimo wyraźnych uregulowań prawnych nie są często spotykane a dotarcie osób zainteresowanych do dokumentacji osobowej i płacowej
Interpelacja w sprawie sytuacji pracowników zwalnianych z zakładów branży cukrowniczej
Szanowny Panie Marszałku! Jak wskazuje wiele czynników bieżący rok będzie trudnym rokiem dla całej branży cukrowniczej W związku z nadpodażą cukru i pogarszającą się sytuacją ekonomiczną cukrowni następuje restrukturyzacja tej gałęzi przemysłu Niestety zarówno zmianom przeprowadzanym przez zachodnich właścicieli spółek cukrowniczych z udziałem skarbu państwa jak i planowanej restrukturyzacji w spółce Polski Cukier towarzyszą zwolnienia pracowników Jak wynika z ogólnych szacunków pracę może stracić ponad 20 000 osób Spływu jaki wywrze taki wzrost bezrobocia na sytuację na rynku pracy i na nastroje społeczeństwa nie można nie doceniać Jako przykład chcę podać Cukrownię Krasiniec SA w pow makowskim Większościowy akcjonariusz Nordzucker AG planuje w tym roku przeniesienie produkcji z Krasińca do innego swojego zakładu Wymówienia z pracy dostanie większość
Interpelacja w sprawie drastycznych różnic między zarobkami prezesów i pracowników na przykładzie PKN Orlen
Panie Ministrze! Rada Nadzorcza Orlenu wybiera nowego prezesa naftowego giganta PKN Orlen Czy zwróci uwagę na przerażające różnice między zarobkami prezesa i pracowników Pracownicy nie mogą się zgodzić z tym że pensja prezesa Orlenu stukrotnie przekracza średnią krajową Jeśli Orlen będzie miał kłopoty to odpowiedzialności nie poniesie pan prezes tylko poniesiemy ją my wszyscy Odchodzący z firmy pan prezes Zbigniew Wróbel wziął odprawę niewyobrażalną dla innych pracowników Z informacji wynika iż wyniosła ona 6 mln zł Nic dziwnego skoro miesięczna pensja prezesa to ponad 200 tys zł Natomiast zwykły pracownik stacji benzynowej zarabia 800 zł miesięcznie Skarb Państwa ma ponad 30% akcji PKN Orlen więc ma ogromny wpływ na płace w firmie której jest współwłaścicielem Dlaczego w związku z