Interpelacja w sprawie wyrównania przeciętnych uposażeń policjantów i żołnierzy zawodowych
Szanowny Panie Ministrze! Od ponad 12 lat trwają negocjacje pomiędzy przedstawicielami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji Komendy Głównej Policji oraz reprezentantami NSZZ Policjantów dotyczące zrównania przeciętnych uposażeń w Policji i Wojsku Polskim Już w lipcu 1994 r Minister Spraw Wewnętrznych i Komendant Główny Policji w porozumieniu z Przewodniczącym Krajowej Komisji Wykonawczej NSZZ Policjantów uznali iż przeciętne uposażenie policjanta nie powinno odbiegać od przeciętnego uposażenia żołnierza zawodowego Minister zobowiązał się również do zgłaszania potrzeb w Ministerstwie Finansów przy corocznym określaniu środków na ten cel W roku 1996 wobec trwającego wówczas sporu zbiorowego Minister Spraw Wewnętrznych uznał za konieczne opracowanie przez Komendanta Głównego Policji w uzgodnieniu z odpowiednimi resortami założeń programu zrównania w ciągu 3 lat poziomu świadczeń i przeciętnych uposażeń
Interpelacja w sprawie uzyskiwania licencji państwowych w zakresie rzeczoznawstwa majątkowego, pośrednictwa w obrocie nieruchomościami oraz zarządzania nieruchomościami
Szanowny Panie! Działając na podstawie art 191 i art 195 Regulaminu Sejmu w związku z informacjami przekazanymi do mojego biura poselskiego przez osoby starające się o uzyskanie licencji zawodowych w zakresie gospodarowania nieruchomościami zwracam się do Pana z interpelacją w sprawie praktyk zawodowych oraz postępowań kwalifikacyjnych dla uzyskania licencji zawodowych w zakresie rzeczoznawstwa majątkowego pośrednictwa w obrocie nieruchomościami oraz zarządzania nieruchomościami Zaniepokojenie może budzić sytuacja powstała na przestrzeni ostatniego roku w ministerstwie kierowanym przez Pana a dotyczące opóźnień legislacyjnych dotyczących praktyk zawodowych oraz postępowań kwalifikacyjnych dla uzyskania licencji zawodowych w zakresie rzeczoznawstwa majątkowego pośrednictwa w obrocie nieruchomościami oraz zarządzania nieruchomościami Zgodnie z ustawą z dnia 28 listopada 2003 r o zmianie ustawy o gospodarce nieruchomościami i o zmianie niektórych
Interpelacja w sprawie sytuacji w 3. Brygadzie Zmechanizowanej w Lublinie
Niepewność co do dalszego funkcjonowania 3 Brygady Zmechanizowanej w Lublinie jest przyczyną frustracji dowództwa i kadry całej jednostki Nie przebrzmiała jeszcze sprawa ze znęcaniem się nad żołnierzem młodszym stopniem która swój epilog znalazła przed Wojskowym Sądem Garnizonowym w Lublinie a już fakt ten jest szeroko komentowany i zarazem kojarzony z likwidacją jednostki bądź zmianą etatu W tej sytuacji zwracamy się do pana ministra z prośbą o ustosunkowanie się do następujących kwestii W jaki konkretny sposób głośna sprawa ˝fali˝ w 3 Brygadzie Zmechanizowanej w Lublinie wpłynęła i czy w ogóle na dalsze losy tej jednostki Czy resort obrony narodowej zamierza zmienić etat ww jednostki pozostawiając jedynie batalion który byłby podporządkowany 1 Brygadzie Pancernej w Wesołej Czy prowadzono już chociażby wstępne
Interpelacja w sprawie wysokości subwencji oświatowej dla samorządów
Szanowny Panie Ministrze! Z głębokim niepokojem przyjmuję informacje płynące z samorządów a dotyczące wysokości subwencji oświatowych Nadsyłane z powiatów wyliczenia i kalkulacje wskazują na to iż w przypadku szkół ponadgimnazjalnych liczących po kilkanaście oddziałów niedoszacowanie subwencji oświatowej w stosunku do planowanych kosztów i to liczonych w sposób optymistyczny!!! wynosi ponad 16% Praktycznie subwencje wystarczają tylko na pokrycie płac nauczycieli wraz z narzutami na płace Zakładając iż koszty utrzymania jednego oddziału przeciętnego LO w powiecie wynoszą 100 000 zł i występuje np 13 oddziałów to niedoszacowanie subwencji wynosi łącznie 208 000 zł Stawia to pod znakiem zapytania możliwość dalszego funkcjonowania zespołów szkół licealnych i zawodowych zwłaszcza że kształcenie zawodowe wymaga dodatkowych nakładów finansowych niezbędnych na kosztowne wyposażenie pracowni w specjalistyczny
Odpowiedź na interpelację w sprawie sytuacji polskich pielęgniarek i położnych w związku z nieuznawaniem w państwach Unii Europejskiej ich kwalifikacji zawodowych
Wielce Szanowny Panie Marszałku! W nawiązaniu do art 192 ust 6 Regulaminu Sejmu RP przesyłam na ręce Pana Marszałka odpowiedź na interpelację Pani Poseł Anny Sobeckiej z dnia 13 maja 2004r znak SPS02021005505 w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych polskich pielęgniarek i położnych w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej W przypadku zawodów pielęgniarki i położnej podstawowym warunkiem objęcia systemem automatycznego uznawania kwalifikacji jest zapewnienie kształcenia na poziomie przewidzianym w Dyrektywach odpowiednio 77453EWG w przypadku pielęgniarek oraz Dyrektywy 80155EWG w przypadku położnych Jednocześnie uprzejmie informuję iż kwalifikacje polskich pielęgniarek i położnych są po wejściu Polski do Unii Europejskiej uznawane zgodnie z postanowieniami Traktatu Akcesyjnego który dokonał zmian w brzmieniu dyrektyw 77452EWG i 80154EWG W związku z powyższym kwalifikacje polskich pielęgniarek i
Interpelacja w sprawie likwidacji kolegiów nauczycielskich
Szanowny Panie Ministrze! Wiele środowisk związanych z oświatą nie popiera utrzymywania za pieniądze podatników ˝archaicznych inkubatorów˝ jakimi są kolegia nauczycielskie Nie są one szkołami policealnymi ani wyższymi zawodowymi Co w świetle znowelizowanej Karty Nauczyciela ogranicza prawo wykonywania zawodu nauczyciela przez ich absolwentów W dobie XXI wieku nauczyciele powinni być kształceni co najmniej w wyższych szkołach zawodowych lub na uczelniach dających wykształcenie wyższe magisterskie Ze względu na brak kadry nauczycielskiej do nauczania języka angielskiego zasadne jest utrzymanie w systemie oświaty nauczycielskich kolegiów języków obcych Należałoby jednak w prawie oświatowym tak skonstruować przepisy aby młodzi ludzie kończący kolegia otrzymywali dyplom ukończenia wyższych studiów zawodowych licencjata W związku z powyższym proszę Pana Ministra o odpowiedź na pytanie Czy w prowadzonych pracach nad
Interpelacja w sprawie możliwości przystąpienia do układów zbiorowych przez organizacje związkowe powstałe w zakładach pracy, w których obowiązują już zakładowe układy zbiorowe
Szczególna rola układów zbiorowych pracy jako źródła prawa pracy wynika przede wszystkim z faktu że dochodząc do skutku w drodze porozumienia zawieranego przez pracodawców lub organizacje pracodawców ze związkami zawodowymi oraz charakteryzując się szczególnymi walorami i cechami mają one doniosłe zarówno społeczne jak i prawne znaczenie dla kształtowania prawidłowych stosunków społecznych w sferze stosunków pracy Są wyrazem samodzielności i autonomii stron zawierających oraz kształtujących jego treść i stanowionych w drodze negocjacji dojścia do porozumienia samych zainteresowanych stron bez ingerencji i udziału władzy lub administracji państwowej Dzięki swojemu usytuowaniu w hierarchii źródeł prawa pracy powodują że są one dla związków zawodowych niezmiernie ważnym instrumentem realizacji ich zadań jako reprezentanta i obrońcy interesów i praw pracowniczych Jednakże w wyniku